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     黃驊及周邊大型企業近期招聘    [2017-3-4 19:17:54]
    工作地點: 
    工資待遇: 
    招聘人數: 
    性別要求: 
    年齡要求: 
    條件要求: 
    職位描述:

               黃驊及周邊大型企業近期招聘


    一、《黃驊新智環保科技公司》招普通操作工60名,要求高中以上,18-35歲。工資2000元/月以上,交社保;上下班有班車接送,單位有公寓。

    二、《北京諾未科技有限公司》招護理專業大專生,要求是女性,工作地點在黃驊,正常工資3000+獎金+五險一金。

    三、《北京鐵路局》招聘乘務員(本周日報名截止,下周面試上崗,名額有限,抓緊報名)

    1.招聘條件:

    年齡18-22周歲,女生:身高165cm-175cm,體重60kg以下;男生:身高175cm以上,體重80kg以內;

    大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬到中專)航空票務、旅游管理、客運服務等專業優先錄取,能夠熟練使用普通話及能夠進行日常的英語對話;

    五官端正,體態勻稱,身體健康;沒有紋身及明顯疤痕;

    2.工資待遇:

    乘務員實習期6-12個月,實習期工資800元/月左右;

    實習期滿后簽訂勞務派遣合同,首簽2年,期滿后續簽合同,工資標準為4000-6000元/月,乘務長6000-8000元,列車長為8000-10000元/月,并按照國家規定繳納保險;

    上班時間:上二休二或上二休三,提供福利性住宿,吃飯跟車期間有補貼。

    3.工作地點:北京發往全國各地的高鐵及普速列車

    4.具體報名事宜:

    面試必須攜帶身份證、戶口本(個人頁和戶主頁)、畢業證(在讀證明)原件及復印件;6張一寸藍底免冠照片,準備一分鐘自我介紹;

    5.要求:

    女生:化淡妝、盤頭、黑色高跟鞋(無裝飾),穿著展現身材的服裝;男生:深色正裝,領帶、深色襪子、黑色皮鞋

    四、《天津頂益食品有限公司》應公司發展需要招募  銷售代表(滄州)

    1、負責客戶的拜訪、產品的銷售、鋪貨及推廣;

    2、每日訂單的取得及相關表單填寫,完成銷售指標;

    3、負責區域內市場信息的收集及競品動態分析;

    4、落實貨架陳列整理及生動化操作。

    職位要求:

    1、年齡:18-35歲

    2、學歷:同等條件下,大專以上學歷優先,歡迎優秀高中/中專/中技求職者

    3、專業不限,同等條件下,經濟管理類、貿易類、市場營銷類優先

    4、愿意從基層做起,完成公司規劃制定的各崗位歷練

    5、經驗不限,歡迎優秀應屆畢業生

    福利待遇:

    1、入職即繳納五險一金;

    2、基本工資+業績獎金+加班費+全勤獎+交通補+年節福利+帶薪年休假+年度旅游等全面福利(入職初期范圍2800元左右,后期會有晉升機會)

    3、享受婚假、產假、陪產假、病假、喪假等帶薪休假及相應福利

    4、公司具備完善的培訓體系和晉升機制,支持專業的技能培訓,提供廣闊的發展空間

    五、《中國中鐵集團》招長期合同工。專業不限,單位有培訓。

    崗位;中鐵鐵路測繪師、中鐵工程技術員、中鐵質檢員、中鐵機電技術員

    要求:男,中專以上學歷, 18一25周歲,身體健康,無紋身,吃苦耐勞,服從分配。面試合格、 統一到中鐵培訓中心崗前培訓、培訓結束頂崗實習、

     實習工資2000-3500元包吃住,實習結束辦理正式錄用手續,工資4500-7000元左右,五險一金。

    六、靜海富士達科技》.男女無限,年齡限制17-40 ,工人工資12元/時,每天工作11/時,管三餐管住

    七、《天津愛瑪體育》,主要生產自行車,16-40男,女16/30,工人工資12/時,管三餐管住,有人隨時面試

    八、北京西城派出所》招協警員,年齡,18~45管吃住,八小時工資2500,過年三倍工資,簽合同一年有十五天帶薪休假,退伍兵第一個月2700管吃住,第二個月簽合同3000,工作地點,北京西城。

    九、《天津地鐵》工務維管,馬上安置!

    安置條件如下:

    1.工作內容:負責地鐵軌道的巡視、維修和養護管理工作。

    2.要求:男性、漢族、18-40周歲、農業戶口、身體健康、無不良記錄、無紋身、煙疤、高中或中專以上學歷,無畸形、無殘疾,能夠適應夜班。

    3.薪酬待遇: 招錄人員實行勞務派遣制用工方式,試用期前三個月基礎工資為2300元;試用期三個月合格后為2500元;根據個人表現有津貼,每月給員工繳納保險費用(按國家標準為員工繳納工傷、醫療、養老社會保險,天津市戶籍繳納五險)由單位全部擔負;工作滿一年的有工齡工資、級別工資、崗位津貼(200-700元),逐年進行增加,按月評比優秀員工,并派發獎金;

    員工的綜合報酬以員工崗位責任、勞動績效、勞動態度、勞動技能等指標綜合考核得出,適當向崗位責任重大、技術含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。

    4.工作時間:根據工作需要,日平均工作時間不超過8小時(夜班為主);

    5.休息休假:每月休息4天,當月工作不滿15天的不享受當月4天休假;

    6.公司福利:公司免費提供住宿,免費提供工作餐(三餐),上下班有班車接送;

    7.勞保福利:公司統一發放工作服、被褥等床上用品,押金400元從工資中扣除(工作滿一年退回);免費發放手套、絕緣鞋、毛巾、香皂、洗衣粉;

    另外:公司每年會根據天津市工資標準及集團運營情況上調員工工資;對于表現突出的員工,根據需要有轉為公司正式員工的機會。

    十、《廊坊富士康》招16.5至40歲男女不限,底薪1900,轉正后2160元,提供吃住,不用現金,工資3500以上


    聯系方式

    有意者可將“個人簡介”發到公司郵箱,公司將及時與符合條件人員聯系。

    也可電話、微信咨詢13785814099

    公司郵箱[email protected]

    個人簡歷包括:姓名、性別、身份證號、民族、學歷、專業、特長、現住地、工作經歷、求職意向、聯系電話等

    (注意:公司確定人選以郵箱報名為準)


     化工/污水操作工、管理人員    [2016-12-8 13:49:39]
    工作地點: 黃驊市常郭鎮王橋工業園
    工資待遇: 國家規定待遇
    招聘人數: 280人
    性別要求: 按崗位要求
    年齡要求: 按崗位要求
    條件要求: 
    職位描述:


    黃驊新智環保技術有限公司

    招聘崗位

       1.技術部主任:5年以上化工管理經驗和現場經驗,掌握各種固廢處理工藝基本原理及適用條件并能靈活運用,了解常用固廢處理設備并能正確選型,能熟練地進行工藝方案編制、施工圖設計等;有焚燒、鍋爐、水泥相關工作經驗者優先;學習動手能力強,具有較強的溝通能力,責任心強。

       2.運營部主任:5年以上化工管理經驗和現場經驗,掌握各種固廢處理工藝基本原理及適用條件并能靈活運用,了解常用固廢處理設備并能正確選型,能熟練地進行工藝方案編制、施工圖設計等;有焚燒、鍋爐、水泥相關工作經驗者優先;

    3.焚燒工藝工程師:化工工藝與工程、環境工程等相關專業,重點大學本科及以上學歷;具備化學等專業知識,對物料的性質,熱值,燃點,混配、危害性有深入的了解;懂得常見危廢處置技術運行原理及運行中的習性; 有危險廢物處理研發經驗最佳優先考慮。

    4.物化工程師:大學本科以上學歷,環境工程、化學工程與工藝、化學等相關專業;具有3年以上物化處理工作經驗或多年的化工廠工作經驗;清楚環境工程、環境保護、環境監測等知識,熟悉各種廢液的處理工藝及設備;熟悉工業廢液絮凝壓濾、分級浸出、水泥固化等物化工藝流程,及危險廢物處理排放標準與指標(GB18484);持有危險廢物處理上崗證、環保工程師、廢液處理、壓力容器等特種作業上崗經驗者優先。

    5. HSE主管:企業安全管理或其他相關專業,大專及以上學歷;具有安全管理或企業其它基礎管理的工作經驗,在危廢處置企業、化工企業、環保企業、其它工礦企業從事安全管理工作三年以上者優先;熟知環保、危廢領域的相關法規、規范、技術標準、制度等;具備較強的責任感和敬業精神,有一定組織、協調、溝通能力。

    6. 固廢危廢市場開發主管/專員:專科以上學歷,市場營銷專業者優先;2年以上市場營銷工作經驗,有環保行業工作經驗者優先;有一定的行業人脈資源;

    7.行政主管:本科以上學歷,行政、文秘相關專業,三年以上工作經驗;熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;為人正直,有良好的人際溝通能力,口頭和文字表達力強,思路清晰,邏輯思維能力和分析能力強。

    8.倉庫主管:大專及以上學歷;5年以上化工企業倉庫管理經驗,具備化工常識;對倉庫安全管理具備一定專業知識;有叉車證優先;30-45歲左右,能吃苦,工作細心。

       9.化驗員:化學分析、化工及環保工程相關專業專科以上學歷;2年以上化驗室崗位經驗,熟練掌握氣相色譜、元素分析儀、ICP-OES、離子色譜儀、TOC、量熱儀等儀器操作、調試及維修。

       10.機電儀維修工:機電一體化或自控專業中專及以上學歷,有電工證;具有兩年以上電氣儀表設備的維修和管理經驗,掌握常用化工電氣儀表和控制裝置原理,熟悉電氣設備的維護和保養基本程序;

    熟悉設備的安裝與維護技術,了解化工企業工藝流程和化工設備性能,有中大型化工廠設備維修工作經驗優先;

    11.化工/污水操作工:掌握化工工藝基礎知識和裝置的操作規程;中專以上學歷,從事相關工作2年以上。


    公司福利:

       1. 公司為員工統一繳納養老、失業、工傷、醫療、生育保險、住房公積金;

       2. 食宿:公司為遠途員工提供公寓式宿舍(空調、暖氣、網絡、電視、淋浴),為近途員工提供班車;提供每日工作餐;

       3. 雙休,倒班人員實行四班三運轉制,員工享有年休假、婚假、喪假、孕檢假、護理假、產假、哺乳假、探親假;

       4. 享有通訊補助、商業保險、定期免費體檢、年節福利、生日福利、三必訪、月亮節、旅游等;

       5. 年終獎(2-3個月工資),每年進行工資調薪,完善的晉升機制,完善的培訓體系和職業發展平臺。

    地址:黃驊市常郭鎮王橋工業園

    聯系電話:0317-5338955  

    郵箱:[email protected]   

    集團公司網址:www.enn.cn 


     【光伏電站】電網技術工程師招聘簡章    [2015-12-25 17:42:33]
    工作地點: 各省縣、鄉鎮的光伏電站;
    工資待遇: 普通運維人員起步月薪資3000-5000元,值班長月薪可達5000-8000元,站長月薪可達8000-10000元,五險一金;
    招聘人數: 
    性別要求: 男
    年齡要求: 年齡20-35周歲
    條件要求: 1、 男,年齡20-35周歲,身高170cm及以上。 2、 大專及以上學歷,光伏、發輸電、電氣自動化及其相關專業,具備電網調度證、高壓進網許可證等相關上崗資格證;(條件優秀者年齡、學歷等均可放寬) 3、 具備火力或水力發電廠電工從業經驗者優先考慮; 4、 有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞; 5、 無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心;
    職位描述:








    一、崗位優勢:


    1、 就業前景:目前山東、河北、山西、陜西、浙江、江蘇、江西、安徽、內蒙、新疆等地已經率先建立了光伏運維基站,全國其他省份也會陸續開展。通常一個供電單位需要的常年技術人員5人左右。

    2、 待遇好:普通運維人員起步月薪資3000-5000元,值班長月薪可達5000-8000元,站長月薪可達8000-10000元,五險一金;

    3、 技術性高:技術含量高,屬于經驗累積型技術行業;

    4、 性價比高:發達城市的收入,鄉鎮的消費水平:

    5、 工作15天,連休15天;

    6、 純環保行業,不接觸任何污染源,工作環境健康。

     

    二、光伏電網簡介:

    隨著環境污染的日益加劇,太陽能光伏、風能、水利和生物發電等環保型清潔能源的發電項目,成為各國能源發展的戰略選擇。其中尤其光伏(太陽能)發電為重中之重。

    光伏綠色能源是根據國家在綠色能源、光伏材料、智能電網并網信息化等戰略性新興產業的發展需要,緊密結合國家智能電網建設所開設的綠色復合型學科。培訓具有扎實專業理論和技能,掌握光伏電力系統通信技術,熟悉光伏能源的發展動態,電力系統生產和運行規律與特點。可以在網絡化、信息化、智能化電氣系統領域從事信息采集、現場測繪、運行維護、工程設計、系統運行、系統分析等方面工作的特色鮮明的復合型新能源技術人才。


    三、光伏發電前景:

    光伏電網項目已是國家重點部署的新興綠色能源重點項目。國家大力推廣由西北地區到東南地區的光伏電站建設。《新能源產業振興和發展規劃》更被業界奉為“國家新能源發展戰略”。可見國家全力支持是未來光伏發電發展的堅強后盾,結合智能電網的發展和并網,形成新型綠色,無污染,高環保的輸電工程,就業前景非常廣闊。


    四、 用人企業簡介:

    該企業早在上世紀七十年代就在香港上市,目前市值近百億,2010年后正式進軍光伏領域,大力發展光伏電站建設及并購業務。目前在北京、香港等地設有三家分公司,以北京作為管理總部,負責公司在大陸的光伏電站業務。

    公司擁有雄厚的資金實力和人才技術優勢,目前已在國內投資建設計劃到2015年底,累計裝機容量將達到800MWp—1.2GWp,電站資產規模接近百億。目前已在從西北到東南各個省、地區建立了上千家光伏基站。


      五、基本任職資格:

    1、 男,年齡20-35周歲,身高170cm及以上。

    2、 大專及以上學歷,光伏、發輸電、電氣自動化及其相關專業,具備電網調度證、高壓進網許可證等相關上崗資格證;(條件優秀者年齡、學歷等均可放寬)

    3、 具備火力或水力發電廠電工從業經驗者優先考慮;

    4、 有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞;

    5、 無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心;


    六、招聘崗位職責:

    (一)運維員

    1、按時參加班組的安全活動和安全培訓,學習安全操作知識,嚴格遵守安全操作規程和安全技術措施;

    2、交接班前、后進行安全檢查及各項數據核實;

    3、認真填寫各項記錄,保證數據準確無誤;

    4、定期巡檢以確保電站運轉正常;

    5、及時匯報異常情況,嚴格按照流程執行相關操作;

    6、按照要求對電站進行日常的維護、保養和檢修;

    7、負責生產區域衛生;

    8、完成領導交辦的其他任務;


      (二)值班長、站長:

    1、負責電站的運行及檢修管理工作,負責運行規程、檢修規程的編制與執行管理工作;

    2、起草光伏設備維護檢修計劃,組織生產人員安全有效開展維護檢修工作;

    3、負責組織電站運行人員管理與培訓工作;

    4、檢查運行人員的記錄和定期工作開展情況;

    5、指導現場運維人員值班及操作;優化調整電站運行方式;

    6、規范電站“兩票”填寫及操作,對電站異常、障礙、事故進行統計分析。

    7、如站長不在,值班長代理站長的職責。


    (三)薪資福利(綜合薪資)

    ? 運維人員:3000-5000元/月

    ? 值班長:5000元-8000元/月

    ? 站長 8000元-10000元/月

    ? 每月提供200元話補

    ? 企業可提供帶薪上崗培訓

    ? 辦理五險一金、提供免費食宿

    ? 工作時間:八小時工作制,連上15天、連休15天

    ? 每年有一到兩次10%以上的薪資上浮

    ? 上崗滿一年后,年終獎勵為1到2個月月薪。


    (四) 試用期安排

     試用期3個月(有五險一金),薪資為正式薪資的80%


    (五) 合同性質:

    與用人企業直接簽訂勞動合同,首簽為期三年。


    (六)工作地點:

    各省縣、鄉鎮的光伏電站;


    (七)分配原則:

    1、 培訓結束后在指定工作地點工作1年,按用人企業需求和個人意愿分配;

    2、 如果用人企業有當地應聘人員崗位空缺,可根據企業安排直接分配到當地。


    七、崗前培訓

     

    培訓實習期:1-6個月,住宿費10元/天,餐費自理


    培訓地點:北京


    培訓內容:光伏電站安全操作規程、光伏電站運行維護理論與實踐、智能電網信息技術、計算機辦公軟件、信號與系統控制理論、社交禮儀、口才與交際;


     八、聯系:17736977177(孫)





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